中華人(rén)民(mín)共和國(guó)勞動和社會保障部令第20号
《企業年(nián)金試行辦法》已于2003年(nián)12月30日(rì)經勞動和社會保障部第7次部務會議(yì)通過，現予公布，自(zì)2004年(nián)5月1日(rì)起施行。
部長 鄭斯林
二○○四年(nián)一月六日(rì)
第一條 爲建立多層次的養老保險制度，更好地保障企業職工(gōng)退休後的生(shēng)活，完善社會保障體(tǐ)系，根據勞動法和國(guó)務院的有關規定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱企業年(nián)金，是指企業及其職工(gōng)在依法參加基本養老保險的基礎上，自(zì)願建立的補充養老保險制度。建立企業年(nián)金，應當按照(zhào)本辦法的規定執行。
第三條 符合下列條件(jiàn)的企業，可(kě)以建立企業年(nián)金：
（一）依法參加基本養老保險并履行繳費義務；
（二）具有相(xiàng)應的經濟負擔能力；
（三）已建立集體(tǐ)協商機(jī)制。
第四條 建立企業年(nián)金，應當由企業與工(gōng)會或職工(gōng)代表通過集體(tǐ)協商确定，并制定企業年(nián)金方案。國(guó)有及國(guó)有控股企業的企業年(nián)金方案草案應當提交職工(gōng)大(dà)會或職工(gōng)代表大(dà)會討(tǎo)論通過。
第五條 企業年(nián)金方案應當包括以下内容：
（一）參加人(rén)員(yuán)範圍；
（二）資金籌集方式；
（三）職工(gōng)企業年(nián)金個人(rén)帳戶管理(lǐ)方式；
（四）基金管理(lǐ)方式；
（五）計(jì)發辦法和支付方式；
（六）支付企業年(nián)金待遇的條件(jiàn)；
（七）組織管理(lǐ)和監督方式；
（八）中止繳費的條件(jiàn)；
（九）雙方約定的其他(tā)事(shì)項。
企業年(nián)金方案适用于企業試用期滿的職工(gōng)。
第六條 企業年(nián)金方案應當報送所在地區縣以上地方人(rén)民(mín)政府勞動保障行政部門(mén)。中央所屬大(dà)型企業企業年(nián)金方案，應當報送勞動保障部。勞動保障行政部門(mén)自(zì)收到企業年(nián)金方案文本之日(rì)起15日(rì)内未提出異議(yì)的，企業年(nián)金方案即行生(shēng)效。
第七條 企業年(nián)金所需費用由企業和職工(gōng)個人(rén)共同繳納。企業繳費的列支渠道按國(guó)家有關規定執行；職工(gōng)個人(rén)繳費可(kě)以由企業從(cóng)職工(gōng)個人(rén)工(gōng)資中代扣。
第八條 企業繳費每年(nián)不超過本企業上年(nián)度職工(gōng)工(gōng)資總額的十二分(fēn)之一。企業和職工(gōng)個人(rén)繳費合計(jì)一般不超過本企業上年(nián)度職工(gōng)工(gōng)資總額的六分(fēn)之一。
第九條 企業年(nián)金基金由下列各項組成：
（一）企業繳費；
（二）職工(gōng)個人(rén)繳費；
（三）企業年(nián)金基金投資運營收益。
第十條 企業年(nián)金基金實行完全積累，采用個人(rén)帳戶方式進行管理(lǐ)。
企業年(nián)金基金可(kě)以按照(zhào)國(guó)家規定投資運營。企業年(nián)金基金投資運營收益并入企業年(nián)金基金。
第十一條 企業繳費應當按照(zhào)企業年(nián)金方案規定比例計(jì)算的數額計(jì)入職工(gōng)企業年(nián)金個人(rén)帳戶；職工(gōng)個人(rén)繳費額計(jì)入本人(rén)企業年(nián)金個人(rén)帳戶。
企業年(nián)金基金投資運營收益，按淨收益率計(jì)入企業年(nián)金個人(rén)帳戶。
第十二條 職工(gōng)在達到國(guó)家規定的退休年(nián)齡時，可(kě)以從(cóng)本人(rén)企業年(nián)金個人(rén)帳戶中一次或定期領取企業年(nián)金。職工(gōng)未達到國(guó)家規定的退休年(nián)齡的，不得(de)從(cóng)個人(rén)帳戶中提前提取資金。
出境定居人(rén)員(yuán)的企業年(nián)金個人(rén)帳戶資金，可(kě)根據本人(rén)要求一次性支付給本人(rén)。
第十三條 職工(gōng)變動工(gōng)作(zuò)單位時，企業年(nián)金個人(rén)帳戶資金可(kě)以随同轉移。職工(gōng)升學、參軍、失業期間或新就(jiù)業單位沒有實行企業年(nián)金制度的，其企業年(nián)金個人(rén)帳戶可(kě)由原管理(lǐ)機(jī)構繼續管理(lǐ)。
第十四條 職工(gōng)或退休人(rén)員(yuán)死亡後，其企業年(nián)金個人(rén)帳戶餘額由其指定的受益人(rén)或法定繼承人(rén)一次性領取。
第十五條 建立企業年(nián)金的企業，應當确定企業年(nián)金受托人(rén)（以下簡稱受托人(rén)），受托管理(lǐ)企業年(nián)金。受托人(rén)可(kě)以是企業成立的企業年(nián)金理(lǐ)事(shì)會，也可(kě)以是符合國(guó)家規定的法人(rén)受托機(jī)構。
第十六條 企業年(nián)金理(lǐ)事(shì)會由企業和職工(gōng)代表組成，也可(kě)以聘請(qǐng)企業以外的專業人(rén)員(yuán)參加，其中職工(gōng)代表應不少于三分(fēn)之一。
第十七條 企業年(nián)金理(lǐ)事(shì)會除管理(lǐ)本企業的企業年(nián)金事(shì)務之外，不得(de)從(cóng)事(shì)其他(tā)任何形式的營業性活動。
第十八條 确定受托人(rén)應當簽訂書(shū)面合同。合同一方爲企業，另一方爲受托人(rén)。
第十九條 受托人(rén)可(kě)以委托具有資格的企業年(nián)金帳戶管理(lǐ)機(jī)構作(zuò)爲帳戶管理(lǐ)人(rén)，負責管理(lǐ)企業年(nián)金帳戶；可(kě)以委托具有資格的投資運營機(jī)構作(zuò)爲投資管理(lǐ)人(rén)，負責企業年(nián)金基金的投資運營。
受托人(rén)應當選擇具有資格的商業銀行或專業托管機(jī)構作(zuò)爲托管人(rén)，負責托管企業年(nián)金基金。
受托人(rén)與帳戶管理(lǐ)人(rén)、投資管理(lǐ)人(rén)和托管人(rén)确定委托關系，應當簽訂書(shū)面合同。
第二十條 企業年(nián)金基金必須與受托人(rén)、帳戶管理(lǐ)人(rén)、投資管理(lǐ)人(rén)和托管人(rén)的自(zì)有資産或其他(tā)資産分(fēn)開管理(lǐ)，不得(de)挪作(zuò)其他(tā)用途。
企業年(nián)金基金管理(lǐ)應當執行國(guó)家有關規定。
第二十一條 縣級以上各級人(rén)民(mín)政府勞動保障行政部門(mén)負責對本辦法的執行情況進行監督檢查。對違反本辦法規定的，由勞動保障行政部門(mén)予以警告，責令改正。
第二十二條 因履行企業年(nián)金合同發生(shēng)争議(yì)的，當事(shì)人(rén)可(kě)以依法提請(qǐng)仲裁或者訴訟；因訂立或者履行企業年(nián)金方案發生(shēng)争議(yì)的，按國(guó)家有關集體(tǐ)合同争議(yì)處理(lǐ)規定執行。
第二十三條 參加企業基本養老保險社會統籌的其他(tā)單位，可(kě)參照(zhào)本辦法的規定執行。
第二十四條 本辦法自(zì)2004年(nián)5月1日(rì)起實施。原勞動部1995年(nián)12月29日(rì)發布的《關于印發〈關于建立企業補充養老保險制度的意見(jiàn)〉的通知》同時廢止。
