《河南(nán)省工(gōng)傷保險條例》已經河南(nán)省第十屆人(rén)民(mín)代表大(dà)會常務委員(yuán)會第三十一次會議(yì)于２００７年(nián)５月３１日(rì)審議(yì)通過，現予公布，自(zì)２００７年(nián)１０月１日(rì)起施行。
河南(nán)省人(rén)民(mín)代表大(dà)會常務委員(yuán)會
二○○七年(nián)六月一日(rì)
第一章(zhāng)總 則
第一條 爲了保障因工(gōng)作(zuò)遭受事(shì)故傷害或者患職業病的職工(gōng)獲得(de)醫療救治和經濟補償，促進工(gōng)傷預防和職業康複，分(fēn)散用人(rén)單位的工(gōng)傷風(fēng)險，根據《中華人(rén)民(mín)共和國(guó)勞動法》、國(guó)務院《工(gōng)傷保險條例》及有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條 本省行政區域内的各類企業、不屬于财政撥款支持範圍或沒有經常性财政撥款的事(shì)業單位和民(mín)間非營利組織、有雇工(gōng)的個體(tǐ)工(gōng)商戶（以下稱用人(rén)單位）應當依照(zhào)國(guó)務院《工(gōng)傷保險條例》和本條例規定參加工(gōng)傷保險，爲本單位全部職工(gōng)或者雇工(gōng)（以下稱職工(gōng)）繳納工(gōng)傷保險費。職工(gōng)個人(rén)不繳納工(gōng)傷保險費。
國(guó)家機(jī)關和财政經常撥款支持的事(shì)業單位、民(mín)間非營利組織的工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)因工(gōng)作(zuò)遭受事(shì)故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用，具體(tǐ)辦法按國(guó)家機(jī)關工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的工(gōng)傷政策執行；與之建立勞動關系的勞動者因工(gōng)作(zuò)遭受事(shì)故傷害或者患職業病的，依照(zhào)本條例規定執行。
本條例所稱職工(gōng)，是指與用人(rén)單位存在勞動關系（包括事(shì)實勞動關系）的各種用工(gōng)形式、各種用工(gōng)期限的城(chéng)鄉勞動者。但(dàn)用人(rén)單位聘用的離(lí)退休人(rén)員(yuán)除外。
第三條 用人(rén)單位應當每年(nián)将本單位參加工(gōng)傷保險的職工(gōng)名單、繳費工(gōng)資、工(gōng)傷保險費繳納、工(gōng)傷事(shì)故等情況在本單位内公示，接受職工(gōng)監督。
第四條 工(gōng)傷保險基金在省轄市實行全市統籌。
中央駐豫單位和省屬駐鄭單位以及跨地區、生(shēng)産流動性較大(dà)的特殊行業，實行省直接統籌。省勞動保障行政部門(mén)可(kě)以委托特殊行業的省級主管部門(mén)負責工(gōng)傷保險業務經辦工(gōng)作(zuò)。
第五條 縣級以上人(rén)民(mín)政府勞動保障行政部門(mén)負責本行政區域内的工(gōng)傷保險工(gōng)作(zuò)。
勞動保障行政部門(mén)按照(zhào)國(guó)務院有關規定設立的工(gōng)傷保險經辦機(jī)構（以下稱經辦機(jī)構）具體(tǐ)承辦工(gōng)傷保險事(shì)務。
第六條 縣級以上人(rén)民(mín)政府應當努力發展職業康複事(shì)業，幫助因工(gōng)緻殘者得(de)到康複和從(cóng)事(shì)适合身(shēn)體(tǐ)狀況的勞動，建立工(gōng)傷預防、工(gōng)傷補償和職業康複相(xiàng)結合的工(gōng)傷保險工(gōng)作(zuò)體(tǐ)系。
第二章(zhāng)工(gōng)傷保險基金
第七條 工(gōng)傷保險基金由下列各項構成：
（一）用人(rén)單位繳納的工(gōng)傷保險費；
（二）工(gōng)傷保險基金的利息；
（三）工(gōng)傷保險費滞納金；
（四）依法納入工(gōng)傷保險基金的其他(tā)資金。
第八條 工(gōng)傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，按照(zhào)國(guó)家有關規定确定費率。
省轄市勞動保障行政部門(mén)應當根據國(guó)家有關工(gōng)傷保險費率的規定和行業特點，确定農民(mín)工(gōng)較爲集中行業的費率标準和具體(tǐ)繳費方式，報同級人(rén)民(mín)政府批準，并報省勞動保障行政部門(mén)備案。
第九條 工(gōng)傷保險基金存入社會保障基金财政專戶，用于本條例規定的工(gōng)傷保險待遇、勞動能力鑒定、工(gōng)傷預防、職業康複以及法律、法規規定的其他(tā)工(gōng)傷保險費用的支付。
任何單位或者個人(rén)不得(de)将工(gōng)傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發放(fàng)獎金，或者挪作(zuò)他(tā)用。
第十條 省、省轄市建立兩級工(gōng)傷保險儲備金制度。各統籌地區儲備金按當年(nián)本地工(gōng)傷保險基金征繳總額的百分(fēn)之七提留：百分(fēn)之二上解作(zuò)爲省級工(gōng)傷保險儲備金，百分(fēn)之五作(zuò)爲省轄市工(gōng)傷保險儲備金。當工(gōng)傷保險儲備金滾存總額超過當年(nián)工(gōng)傷保險基金收入的百分(fēn)之五十時，統籌地區勞動保障行政部門(mén)和财政部門(mén)應當減少儲備金提留比例，并報省勞動保障行政部門(mén)和财政部門(mén)同意後實施。
儲備金主要用于統籌地區重大(dà)事(shì)故的工(gōng)傷保險待遇及工(gōng)傷保險基金入不敷出時的支付。統籌地區儲備金不足支付時，同級财政部門(mén)應當先墊付，再申請(qǐng)省級儲備金調劑。
第十一條 職業康複費用按不超過當年(nián)結存的工(gōng)傷保險基金四分(fēn)之一的比例由統籌地區經辦機(jī)構提出用款支出計(jì)劃，報同級勞動保障行政部門(mén)和财政部門(mén)審核同意後，列入下年(nián)度工(gōng)傷保險基金支出預算。下年(nián)度據實列支，用于工(gōng)傷職工(gōng)職業康複。
第十二條 在保證工(gōng)傷保險待遇、勞動能力鑒定費、職業康複費用足額支付和儲備金留存的前提下，統籌地區經辦機(jī)構可(kě)以按當年(nián)工(gōng)傷保險基金實際征繳總額百分(fēn)之五的比例提出工(gōng)傷預防費使用計(jì)劃，報同級勞動保障行政部門(mén)和财政部門(mén)審核同意後，主要用于統籌地區參保單位工(gōng)傷保險工(gōng)作(zuò)的宣傳培訓、工(gōng)傷案例分(fēn)析、工(gōng)傷事(shì)故預防等。
第三章(zhāng)工(gōng)傷認定和勞動能力鑒定
第十三條 職工(gōng)有國(guó)務院《工(gōng)傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形的，應當認定爲工(gōng)傷或視同工(gōng)傷。
職工(gōng)受用人(rén)單位指派前往疫區工(gōng)作(zuò)而感染該疫病的，視同工(gōng)傷。
第十四條 職工(gōng)有國(guó)務院《工(gōng)傷保險條例》第十六條規定的情形，認定職工(gōng)傷亡不屬于工(gōng)傷或不視同工(gōng)傷的，應當以法定職權部門(mén)或者法定鑒定機(jī)構出具的書(shū)面結論爲依據。
第十五條 職工(gōng)發生(shēng)事(shì)故傷害或者按照(zhào)《中華人(rén)民(mín)共和國(guó)職業病防治法》規定被診斷、鑒定爲職業病的，所在單位應當自(zì)事(shì)故傷害發生(shēng)之日(rì)起或者被診斷、鑒定爲職業病之日(rì)起三十日(rì)内，向統籌地區勞動保障行政部門(mén)或者其委托的有關部門(mén)提出工(gōng)傷認定申請(qǐng)。因交通事(shì)故、失蹤、因工(gōng)外出期間發生(shēng)事(shì)故傷害以及其他(tā)不可(kě)抗力因素導緻不能在規定時限内提出申請(qǐng)的，經統籌地區勞動保障行政部門(mén)同意，可(kě)以适當延長申請(qǐng)時限，但(dàn)最長不得(de)超過九十日(rì)。
用人(rén)單位未按前款規定提出工(gōng)傷認定申請(qǐng)的，工(gōng)傷職工(gōng)或者其直系親屬、工(gōng)會組織在事(shì)故傷害發生(shēng)之日(rì)或者被診斷、鑒定爲職業病之日(rì)起一年(nián)内，可(kě)以直接向用人(rén)單位所在地統籌地區勞動保障行政部門(mén)提出工(gōng)傷認定申請(qǐng)。
第十六條 對工(gōng)傷認定管轄發生(shēng)争議(yì)的，由其共同的上一級勞動保障行政部門(mén)指定管轄。
省勞動保障行政部門(mén)進行工(gōng)傷認定的事(shì)項，根據屬地原則移交用人(rén)單位所在地的省轄市勞動保障行政部門(mén)辦理(lǐ)。
省轄市勞動保障行政部門(mén)根據工(gōng)作(zuò)需要，可(kě)以委托縣級勞動保障行政部門(mén)辦理(lǐ)工(gōng)傷認定的具體(tǐ)事(shì)務。
第十七條 申請(qǐng)人(rén)提出工(gōng)傷認定申請(qǐng)，依照(zhào)國(guó)務院《工(gōng)傷保險條例》第十八條規定辦理(lǐ)，但(dàn)有下列情形之一的，勞動保障行政部門(mén)不予受理(lǐ)，并書(shū)面告知申請(qǐng)人(rén)：
（一）超過法定時限提出申請(qǐng)的；
（二）該勞動保障行政部門(mén)沒有管轄權的；
（三）不屬于勞動保障行政部門(mén)職權範圍的；
（四）受傷害人(rén)員(yuán)是用人(rén)單位聘用的離(lí)退休人(rén)員(yuán)的；
（五）法律、法規規定的不予受理(lǐ)的其他(tā)情形。
第十八條 職工(gōng)或者其直系親屬、工(gōng)會組織認爲是工(gōng)傷，用人(rén)單位不認爲是工(gōng)傷的，由用人(rén)單位承擔舉證責任。
勞動保障行政部門(mén)受理(lǐ)職工(gōng)或者其直系親屬、工(gōng)會組織提出的工(gōng)傷認定申請(qǐng)後，應當在十日(rì)内書(shū)面通知用人(rén)單位提供相(xiàng)關證據材料。用人(rén)單位在接到書(shū)面通知二十日(rì)内不提供相(xiàng)關材料或者不履行舉證義務的，勞動保障行政部門(mén)可(kě)以根據受傷害職工(gōng)或者其直系親屬、工(gōng)會組織提供的證據依法作(zuò)出工(gōng)傷認定結論。
第十九條 勞動保障行政部門(mén)應當自(zì)受理(lǐ)工(gōng)傷認定申請(qǐng)之日(rì)起六十日(rì)内作(zuò)出工(gōng)傷認定的決定，并于工(gōng)傷認定決定作(zuò)出之日(rì)起十五日(rì)内，書(shū)面通知申請(qǐng)工(gōng)傷認定的職工(gōng)或者其直系親屬和該職工(gōng)所在單位，同時抄送經辦機(jī)構。認定爲工(gōng)傷或者視同工(gōng)傷的，發給《工(gōng)傷證》，不收取費用。
《工(gōng)傷證》由省勞動保障行政部門(mén)統一印制。
第二十條 職工(gōng)發生(shēng)工(gōng)傷，經治療傷情相(xiàng)對穩定或者停工(gōng)留薪期滿後存在殘疾、影(yǐng)響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
省、省轄市勞動能力鑒定委員(yuán)會應當根據醫療專家組提出的鑒定意見(jiàn)作(zuò)出工(gōng)傷職工(gōng)勞動能力鑒定結論。
第四章(zhāng)工(gōng)傷保險待遇
第二十一條 職工(gōng)因工(gōng)作(zuò)遭受事(shì)故傷害或者患職業病進行治療，勞動保障行政部門(mén)尚未作(zuò)出工(gōng)傷認定結論的，用人(rén)單位應當先行墊付治療費用。經勞動保障行政部門(mén)認定爲工(gōng)傷或者視同工(gōng)傷後，參加工(gōng)傷保險的，由用人(rén)單位向經辦機(jī)構申報結算；未參加工(gōng)傷保險的，按工(gōng)傷保險有關規定由用人(rén)單位支付。
第二十二條 用人(rén)單位将業務發包、轉包、分(fēn)包給不具備用工(gōng)主體(tǐ)資格的組織或者個人(rén)，該不具備用工(gōng)主體(tǐ)資格的組織或者個人(rén)招用的勞動者因工(gōng)作(zuò)原因遭受事(shì)故傷害或者患職業病的，由用人(rén)單位承擔工(gōng)傷保險責任。
職工(gōng)在兩個或者兩個以上用人(rén)單位同時就(jiù)業的，各用人(rén)單位應當分(fēn)别爲職工(gōng)繳納工(gōng)傷保險費。職工(gōng)發生(shēng)工(gōng)傷，由職工(gōng)受到傷害時其工(gōng)作(zuò)的用人(rén)單位依法承擔工(gōng)傷保險責任。
第二十三條 工(gōng)傷職工(gōng)已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員(yuán)會确認需要生(shēng)活護理(lǐ)的，按月支付生(shēng)活護理(lǐ)費，其标準按護理(lǐ)鑒定結論作(zuò)出時統籌地區上年(nián)度職工(gōng)月平均工(gōng)資爲基數計(jì)算。
第二十四條 職工(gōng)因工(gōng)緻殘被鑒定爲一級至四級傷殘的，由用人(rén)單位和職工(gōng)個人(rén)以傷殘津貼爲基數按規定繳納基本養老保險費、基本醫療保險費至正常退休年(nián)齡。扣除個人(rén)繳納的各項社會保險費後，傷殘津貼低于當地最低工(gōng)資标準的，由工(gōng)傷保險基金補足差額。
一級至四級工(gōng)傷傷殘農民(mín)工(gōng)，可(kě)選擇一次性享受或者長期享受工(gōng)傷保險待遇。一次性享受工(gōng)傷保險待遇的具體(tǐ)辦法由省人(rén)民(mín)政府另行制定。
第二十五條 職工(gōng)因工(gōng)緻殘被鑒定爲五級、六級傷殘的，按國(guó)務院《工(gōng)傷保險條例》第三十四條規定執行，保留與用人(rén)單位的勞動關系，用人(rén)單位爲其安排适當工(gōng)作(zuò)。職工(gōng)難以勝任用人(rén)單位安排的工(gōng)作(zuò)或者用人(rén)單位難以安排工(gōng)作(zuò)的，用人(rén)單位應當按月發給傷殘津貼，并以傷殘津貼爲基數按規定爲其繳納各項社會保險費。扣除個人(rén)繳納的各項社會保險費後，傷殘津貼實際領取數額低于當地最低工(gōng)資标準的，由用人(rén)單位補足差額。
第二十六條 職工(gōng)因工(gōng)緻殘被鑒定爲五級至十級傷殘，恢複工(gōng)作(zuò)後由于傷殘造成本人(rén)工(gōng)資降低的，由用人(rén)單位發給在職傷殘補助金，标準爲本人(rén)工(gōng)資降低部分(fēn)的百分(fēn)之七十，本人(rén)晉升工(gōng)資時，在職傷殘補助金予以保留。
第二十七條 五級至十級工(gōng)傷職工(gōng)按國(guó)務院《工(gōng)傷保險條例》第三十四條、第三十五條規定與用人(rén)單位解除或者終止勞動關系的，一次性工(gōng)傷醫療補助金和傷殘就(jiù)業補助金以解除或者終止勞動關系時統籌地區上年(nián)度職工(gōng)月平均工(gōng)資爲基數計(jì)算，标準爲：一次性工(gōng)傷醫療補助金，五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月；一次性傷殘就(jiù)業補助金，五級五十六個月，六級四十六個月，七級三十六個月，八級二十六個月，九級十六個月，十級六個月。患職業病的工(gōng)傷職工(gōng)，一次性工(gōng)傷醫療補助金在上述标準的基礎上增發百分(fēn)之三十。
領取一次性工(gōng)傷醫療補助金和傷殘就(jiù)業補助金的工(gōng)傷職工(gōng)，工(gōng)傷保險關系同時終止。工(gōng)傷職工(gōng)距正常退休年(nián)齡五年(nián)以上的，一次性傷殘就(jiù)業補助金全額支付；距正常退休年(nián)齡不足五年(nián)的，每減少一年(nián)，一次性傷殘就(jiù)業補助金遞減百分(fēn)之二十；距正常退休年(nián)齡不足一年(nián)的按百分(fēn)之十支付。享受一次性工(gōng)傷醫療補助金和傷殘就(jiù)業補助金的，不得(de)減少按照(zhào)失業保險規定應當享受的待遇和按有關規定應當享受的經濟補償金。
第二十八條 工(gōng)傷職工(gōng)辦理(lǐ)退休手續後繼續享受工(gōng)傷醫療、生(shēng)活護理(lǐ)費、輔助器具安裝等待遇。所需費用，退休前已參加工(gōng)傷保險的，由工(gōng)傷保險基金支付；退休前未參加工(gōng)傷保險的，由原用人(rén)單位支付。
第二十九條 職工(gōng)因工(gōng)死亡，一次性工(gōng)亡補助金标準爲五十四個月的統籌地區上年(nián)度職工(gōng)月平均工(gōng)資。對屬于搶險救災、見(jiàn)義勇爲工(gōng)亡者，按六十個月發給。
職工(gōng)因工(gōng)死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格按職工(gōng)因工(gōng)死亡時的條件(jiàn)核定。
第三十條 一次性傷殘補助金、喪葬補助金、一次性工(gōng)亡補助金自(zì)申領之日(rì)起次月内支付。傷殘津貼、生(shēng)活護理(lǐ)費等長期待遇自(zì)勞動能力鑒定結論作(zuò)出的次月起支付。供養親屬撫恤金自(zì)職工(gōng)死亡的次月起支付。
工(gōng)傷職工(gōng)經再次鑒定，鑒定結論發生(shēng)變化的，應當按再次鑒定結論享受相(xiàng)應待遇，享受待遇的起始時間爲原鑒定時間的次月。工(gōng)傷職工(gōng)複查鑒定結論發生(shēng)變化的，應當自(zì)複查鑒定結論作(zuò)出的次月起，按照(zhào)複查鑒定結論享受有關待遇，但(dàn)一次性傷殘補助金不再調整。
第三十一條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生(shēng)活護理(lǐ)費由統籌地區勞動保障行政部門(mén)根據職工(gōng)平均工(gōng)資和生(shēng)活費用變化等情況适時調整，報省勞動保障行政部門(mén)批準後實施。
第三十二條 職工(gōng)因工(gōng)外出期間發生(shēng)事(shì)故或者在搶險救災中下落不明的，從(cóng)事(shì)故發生(shēng)當月起三個月内照(zhào)發工(gōng)資，從(cóng)第四個月起停發工(gōng)資，由工(gōng)傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生(shēng)活有困難的，可(kě)以預支一次性工(gōng)亡補助金的百分(fēn)之五十。該職工(gōng)重新出現的，自(zì)出現的次月起停發供養親屬撫恤金，領取的一次性工(gōng)亡補助金應當退回。
第三十三條 因用人(rén)單位繳納工(gōng)傷保險費基數不實造成工(gōng)傷職工(gōng)工(gōng)傷保險待遇降低的，由用人(rén)單位承擔責任，并支付差額。
第三十四條 工(gōng)傷職工(gōng)憑工(gōng)傷認定決定、勞動能力鑒定結論享受工(gōng)傷保險待遇。
工(gōng)傷職工(gōng)的供養親屬憑工(gōng)傷認定決定、勞動能力鑒定結論、公安戶籍管理(lǐ)機(jī)構出具的供養親屬身(shēn)份證明、街道辦事(shì)處或者鄉鎮人(rén)民(mín)政府出具的無生(shēng)活來(lái)源的證明、民(mín)政部門(mén)出具的孤寡老人(rén)或者孤兒的證明、養子女(nǚ)（養父母）的公證書(shū)等有關材料享受工(gōng)傷保險待遇。
第三十五條 用人(rén)單位撤銷、破産的，在财産清算時應當按照(zhào)統籌地區上年(nián)度工(gōng)傷人(rén)員(yuán)人(rén)均工(gōng)傷保險待遇費用優先一次性繳納十年(nián)的工(gōng)傷保險待遇費用，由經辦機(jī)構負責支付一級至四級工(gōng)傷人(rén)員(yuán)、享受供養親屬撫恤金人(rén)員(yuán)以及已退休工(gōng)傷人(rén)員(yuán)的工(gōng)傷保險基金支付項目待遇的費用；未達到退休年(nián)齡的五級至十級工(gōng)傷職工(gōng)，在财産清算時應當按照(zhào)本條例第二十七條規定的标準，優先支付一次性工(gōng)傷醫療補助金和傷殘就(jiù)業補助金。
第三十六條 職工(gōng)被派遣出境工(gōng)作(zuò)，依據前往國(guó)家或者地區的法律應當參加當地工(gōng)傷保險的，參加當地工(gōng)傷保險，其國(guó)内工(gōng)傷保險關系中止；不能參加當地工(gōng)傷保險的，其國(guó)内工(gōng)傷保險關系不中止。
在國(guó)内保留工(gōng)傷保險關系的職工(gōng)，其境外工(gōng)傷醫療、康複等費用按照(zhào)國(guó)家和本省規定的标準從(cóng)工(gōng)傷保險基金中支付。
第五章(zhāng)監督管理(lǐ)
第三十七條 省勞動保障行政部門(mén)會同有關部門(mén)根據本省行政區域内工(gōng)傷事(shì)故和職業病救治特點，制定工(gōng)傷保險醫療服務管理(lǐ)辦法，統籌規劃和選擇工(gōng)傷保險醫療轉診機(jī)構、康複機(jī)構和輔助器具配置機(jī)構；統籌地區勞動保障行政部門(mén)根據工(gōng)傷保險工(gōng)作(zuò)需要，在本統籌區域内選擇工(gōng)傷保險醫療機(jī)構。
經辦機(jī)構與勞動保障行政部門(mén)選擇的工(gōng)傷保險醫療機(jī)構、醫療轉診機(jī)構、康複機(jī)構和輔助器具配置機(jī)構在平等協商的基礎上簽訂包括服務對象、範圍、質量、期限及解除協議(yì)條件(jiàn)、費用審核結算辦法等内容的書(shū)面協議(yì)，明确雙方的責任、權利和義務。協議(yì)簽訂後，經辦機(jī)構應當向社會公布。
第三十八條 勞動保障行政部門(mén)應當會同當地衛生(shēng)、食品藥品監督管理(lǐ)、價格等部門(mén)依法對本地工(gōng)傷保險醫療服務進行監督檢查。
勞動保障行政部門(mén)、審計(jì)部門(mén)和财政部門(mén)應當依法對工(gōng)傷保險基金的收支和管理(lǐ)對用人(rén)單位不依法參加工(gōng)傷保險或者參保後少繳、欠繳、拒繳工(gōng)傷保險費的，勞動保障行政部門(mén)應當依法查處；安全生(shēng)産許可(kě)證頒發管理(lǐ)機(jī)關不予頒發、暫扣或者吊銷安全生(shēng)産許可(kě)證。
第三十九條 有下列情形之一的，作(zuò)出工(gōng)傷認定決定的勞動保障行政部門(mén)或者其上級行政機(jī)關，根據利害關系人(rén)的請(qǐng)求或者依據職權，可(kě)以撤銷已作(zuò)出的工(gōng)傷認定決定：
（一）違反法定程序的；
（二）因提供虛假證據、欺騙等不正當手段而造成工(gōng)傷認定的；
（三）勞動保障行政部門(mén)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)濫用職權、玩忽職守作(zuò)出錯誤工(gōng)傷認定的；
（四）依法可(kě)以撤銷工(gōng)傷認定決定的其他(tā)情形。
第六章(zhāng)法律責任
第四十條 勞動保障行政部門(mén)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)有下列情形之一的，依法給予行政處分(fēn)；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事(shì)責任：
（一）無正當理(lǐ)由不受理(lǐ)工(gōng)傷認定申請(qǐng)，或者弄虛作(zuò)假将不符合工(gōng)傷條件(jiàn)的人(rén)員(yuán)認定爲工(gōng)傷職工(gōng)的；
（二）未妥善保管申請(qǐng)工(gōng)傷認定的證據材料，緻使有關證據滅失的；
（三）收受當事(shì)人(rén)财物的；
（四）向工(gōng)傷認定申請(qǐng)當事(shì)人(rén)收取工(gōng)傷認定費用的；
（五）拒不糾正錯誤或者不正當的工(gōng)傷認定決定的；
（六）拒不受理(lǐ)上級指定管轄的工(gōng)傷認定案件(jiàn)的；
（七）無正當理(lǐ)由，未在規定時限内作(zuò)出工(gōng)傷認定決定的。
第四十一條 經辦機(jī)構有下列行爲之一的，由勞動保障行政部門(mén)責令改正，對直接負責的主管人(rén)員(yuán)和其他(tā)責任人(rén)員(yuán)依法給予行政處分(fēn)；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事(shì)責任；造成當事(shì)人(rén)經濟損失的，由經辦機(jī)構依法承擔賠償責任：
（一）用人(rén)單位依法申報參加工(gōng)傷保險，無正當理(lǐ)由拒不受理(lǐ)的；
（二）未按規定保存用人(rén)單位繳費和職工(gōng)享受工(gōng)傷保險待遇情況記錄的；
（三）不按規定核定工(gōng)傷保險待遇的；
（四）收受當事(shì)人(rén)财物的；
（五）不爲符合參保條件(jiàn)的農民(mín)工(gōng)辦理(lǐ)參保手續的。
第四十二條 單位或者個人(rén)違反本條例規定挪用工(gōng)傷保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事(shì)責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分(fēn)或者紀律處分(fēn)。被挪用的基金由勞動保障行政部門(mén)追回，并入工(gōng)傷保險基金；沒收的違法所得(de)依法上繳國(guó)庫。
第四十三條 職工(gōng)因工(gōng)作(zuò)遭受事(shì)故傷害或者患職業病，用人(rén)單位不組織搶救、隐瞞事(shì)實真相(xiàng)或者拒不履行舉證責任的，由勞動保障行政部門(mén)責令改正；拒不改正的，處以二千元以上二萬元以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事(shì)責任。
第四十四條 用人(rén)單位未按規定繳納工(gōng)傷保險費的，由勞動保障行政部門(mén)責令限期繳納；逾期不繳納的，除補繳欠繳數額外，從(cóng)欠繳之日(rì)起，按日(rì)加收千分(fēn)之二的滞納金。
第七章(zhāng)附 則
第四十五條 勞動保障行政部門(mén)受理(lǐ)工(gōng)傷認定申請(qǐng)，不得(de)向申請(qǐng)人(rén)收取任何費用。
工(gōng)傷認定調查勘驗所需費用列入同級部門(mén)财政預算。
第四十六條 大(dà)中專院校(xiào)、技工(gōng)學校(xiào)、職業高中等學校(xiào)學生(shēng)在實習單位由于工(gōng)作(zuò)遭受事(shì)故傷害或者患職業病的，參照(zhào)本條例規定的标準，一次性發給相(xiàng)關費用，由實習單位和學校(xiào)按照(zhào)雙方約定承擔；沒有約定的，由雙方平均分(fēn)擔。
第四十七條 本條例自(zì)２００７年(nián)１０月１日(rì)起施行
